Valeur | Catégorie | le cas | |
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ARGENT POUR MANGER | 1 |
2.1%
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NOURRITURE ET CARBURANT | 1 |
2.1%
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PRIMES SUR LE RÉSULTAT | 1 |
2.1%
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Primes de motivation | 1 |
2.1%
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autres indemnités | 1 |
2.1%
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cadeau des personnes de bonnes volonté | 1 |
2.1%
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cours de renforcement | 1 |
2.1%
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des activités payé par des progrès | 1 |
2.1%
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des passagers supplémentaires | 1 |
2.1%
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des surplus de passagers | 1 |
2.1%
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des vivres | 1 |
2.1%
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formation pour renforcement de capacité | 1 |
2.1%
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formation professionnelle | 1 |
2.1%
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heures supplentaires et prime panier | 1 |
2.1%
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indemnité astreintes responsabilité spécifique | 1 |
2.1%
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indemnité spécifique et indemnité de résidence | 1 |
2.1%
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indemnités de garde | 1 |
2.1%
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indemnités de logement | 1 |
2.1%
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indemnités spéciales pour le mena | 1 |
2.1%
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l habillement | 1 |
2.1%
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la communication | 1 |
2.1%
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le repas journalier | 1 |
2.1%
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les cours s'appuie | 1 |
2.1%
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les formations | 1 |
2.1%
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les heures supplémentaires | 1 |
2.1%
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les mission | 1 |
2.1%
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les missions | 2 |
4.3%
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les ristourne | 1 |
2.1%
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logement et nourriture | 1 |
2.1%
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mission pour securiser la population | 1 |
2.1%
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missionx de service | 1 |
2.1%
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nourriture prise en charge par le patron | 1 |
2.1%
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petits marchés personnels | 1 |
2.1%
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prime de motivation | 1 |
2.1%
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prime d’encouragement | 1 |
2.1%
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primes pour les fêtes | 1 |
2.1%
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ration alimentaire | 1 |
2.1%
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repas de midi | 1 |
2.1%
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repas journalier | 2 |
4.3%
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ristournes trimestriel | 1 |
2.1%
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sacs de riz | 1 |
2.1%
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si à la fin il ya plus d’or il bénéficie plus | 1 |
2.1%
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sortie de mission | 1 |
2.1%
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un logement | 1 |
2.1%
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un repas par jour | 1 |
2.1%
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